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第二百三十二章:办法(2 / 2)

作为商业巨头的哲也信仁,对于走后门这种行为也是非常排斥的。

公事公办,这是他的行事作风,也是让御名南野和宫本千恋都比较佩服他的地方。

御名南野带着宫本千恋找到哲也信仁,并把情况说清楚之后,哲也信仁很快便给了他们一个答复。

人虽然是御名南野介绍的,但是哲也信仁也不可能因为这层关系,直接便把宫本千恋安排到集团内部。

一切就好像御名南野说的那样,御名南野只能负责牵个线,能不能进去,进去之后是什么位置,重要的还是看宫本千恋自己的实力。

哲也信仁明确表示,只要是人才,他都愿意欢迎。御名南野带着宫本千恋前来,对于哲也信仁来讲,这也算是一种对人才的特例推荐。

御名南野把人推荐过来,已经是做到了他能做的事情,收不收这就是哲也信仁和整个集团考虑的事情。

经过商议,哲也信仁决定先对宫本千恋的能力进行一段时间的考核。

如果宫本千恋确实有不错的能力,而且适合留在集团里,哲也信仁肯定会重用她,当然如果不适合,或者表现差强人意没有通过考核,那哲也信仁也不会因为御名南野的面子,而徇私舞弊。

对于自己的能力,宫本千恋还是有些自信的,但是一想到自己面临的是哲也集团,她的内心里,还是忍不住有些打鼓。

就这样,宫本千恋也算暂时进入到了哲也集团之中,至于能不能留下来,也只能看她自己了。

至于原先公司那边……

得!谁还考虑他们?

别人都朝自己下黑手了,宫本千恋还会对这种地方恋恋不舍?其实当御名南野告诉她可以去哲也集团的时候,宫本千恋心里就已经决定。

即便进去不了哲也集团,或者在里面得不到重用,她也绝对不会继续留在这里一秒!

士为知己者死。

这是个很多人都明白的道理。

如果一个人被领导的魅力折服,在工作上被理解,被尊重,而且每个人都愿意把他当朋友,那么谁都会珍惜这种工作。

但是反过来,如果一个人为了自己的工作兢兢业业,甚至愿意把自己的青春奉献到这里,可最后却总是得到不公正的对待。

那么,谁还会给它卖命?

宫本千恋虽然没有跟御名南野提起太多,但是御名南野都能够感觉出来她对这个公司的一切,究竟多么尽心尽力。

宫本千恋主动找御名南野有几次?哪次又不是因为工作?

御名南野如果想找她,又是来什么地方?

哪次不是办公室?

有一次邀请他们听演唱会,宫本千恋来晚了,虽然说辞是私事,但她的交际圈里又没什么人,去晚的原因能是什么?

还不是因为工作?